为倾听职工心声，同心共筑发展路，2月4日下午，杭勘院召开“书记有约”暨2025年度职工代表座谈会。公司党委书记、董事长沈华骏，党委副书记、副总经理严志民，各职能部门负责人、优秀员工代表及职工代表参加。
调研组一行首先参观了公司文化展厅。沈华骏董事长系统介绍了公司自成立以来的发展历程、核心业务布局、科技创新成果及技能人才队伍建设情况。随后，公司各领域技能专家通过数智城市应用场景演示、国家级奖项成果案例剖析、检测监测技术展示及重点研发项目进展介绍，阐述了公司在新质生产力培育、低空经济探索等方面的创新实践与突破性成果，帮助调研组全面了解公司扎实的技术积累与工匠人才队伍的综合素养。
座谈会上，杭勘院工会主席陈卫华围绕2025年工会工作进展及下一步规划做专题汇报，重点介绍了职工技能提升、权益保障、文体活动开展及职工服务阵地建设等情况。董业凯副主席对杭勘院工会工作给予充分肯定，并结合新时代工会工作定位提出四点要求：
一是强化政治引领，团结动员专业人才主动融入国家战略与城市发展大局；二是深化产业赋能，构建系统化工匠培育机制，助力企业高质量发展；三是夯实基层建设，优化职工服务阵地功能，打造特色工会活动品牌；四是加强资源联动，深化与各级工会组织及外部平台的协同合作，形成服务合力。
此次调研为杭勘院工会工作指明了方向。下一步，杭勘院工会将认真落实市总工会、市建设工会指导意见，以服务企业中心工作、服务职工需求为导向，持续加强技能人才队伍建设，为推动企业创新发展与杭州城市建设贡献力量。
